Paritarias 2018 – Los gremios que piden “gatillar” la cláusula para no estar tan lejos de la inflación
A junio de este año, el Indice de Precios al Consumidor que mide el INDEC estableció que hubo un incremento del 16%, aunque los alimentos subieron más todavía. Los gremios que acordaron una suba salarial del 15% están pidiendo una nueva recomposición
Al comienzo de 2018, uno de los gremios que le puso la firma a la paritaria fue el Sindicato de Empleados Públicos (SEP). El gremio que lidera el legislador oficialista en Córdoba José Pihen acordó una pauta que contempló una suba del 6% desde enero a abril, aunque previeron que, en caso de que la inflación superara ese porcentaje, se activaría la cláusula gatillo para emparejar la diferencia.
Para el segundo cuatrimestre del año se acordó un aumento del 5% con revisión en agosto para el caso de que la inflación superara el porcentaje acumulado de aumento, es decir, un 11%. Y recién en el último cuatrimestre del año las revisiones serían mensuales.
El INDEC contabilizó la suba de precios hasta junio y ya en 2018 superó el 16%, por lo que los estatales provinciales, cuando faltan dos meses de medir para llegar a agosto, van a ver que su salario estará por debajo de la inflación aunque se haya activado la cláusula gatillo. Esto representa lisa y llanamente que los que cobren por los escalafones más bajos se la ven en figuritas para llegar a fin de mes.
Además, hay que considerar que la inflación tiene diversos componentes: el rubro alimentos, que es en el que más gastan los que menos tienen, subió en 2018 en promedio en todo el país un 17,3% (ver recuadro), es decir, por encima de la inflación general.
En definitiva, de aquel 11% que firmaron el Gobierno de Córdoba con el SEP a fines del año pasado, no queda más que una señal de que probablemente hayan tenido esperanza de que los precios no se hubieran disparado, como finalmente lo hicieron.
Docentes y comercio
Por otra parte, los maestros y profesores de la provincia de Córdoba acordaron para 2018 una suba del 15% en tres tramos: 8% desde febrero, 5% desde junio y en septiembre les corresponde el 2% restante.
En este caso, los docentes también lograron que se active la famosa cláusula gatillo, pero por porcentajes que todavía no alcanzan a equiparar los aumentos de los alimentos.
En el caso de los empleados de comercio, otro gremio que integra lo que en su momento se conoció como el “club del 15%”, había acordado ese porcentaje de aumento en abril para “aguantar” hasta el mismo mes de 2019. Pero con la suba del dólar y los aumentos de precios de la canasta, más la realidad que alcanzaron otros gremios -como camioneros, que llegó a firmar por el 25%-, el sindicato mercantil logró equiparar en algo las subas con un 10% extra. Eso sí, en cuotas (3% en agosto, un porcentaje similar en octubre y el 4% restante en enero de 2019).
Municipales
Otro de los gremios que están buscando equiparar el aumento con la inflación es el Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), que acordó para todo el año un 15% en cuotas que concluirán de abonar recién en agosto (falta el último 4%), pero están solicitando un nuevo incremento que rondaría, según dejaron trascender desde el gremio, un 10% más para llegar a fin de año sin perder “tanto” el poder adquisitivo de los ya alicaídos sueldos municipales.
Bancarios
Finalmente, los bancarios firmaron después de una extensa y conflictiva negociación salarial un 15% con algunos beneficios extras. “Por el escenario inflacionario conseguimos un 5% más al 1 de julio”, dijo a EL DIARIO Pablo Bertoglio, secretario general de la Asociación Bancaria Villa María. “Además nosotros tenemos una cláusula de actualización que dice que todas las veces que la economía se altere de manera abrupta se equipararán con aumentos en los salarios”, indicó. “Creo que esa cláusula se va a activar varias veces más en función de la perspectiva que hay para lo que queda del año”, indicó.
“Vemos que es una recesión cada vez más grave, que esa recesión influye en la recaudación, lo que hace crecer el déficit fiscal, es un círculo vicioso que se retroalimenta”, agregó.
“Es esencialmente malo lo que vemos. Particularmente en el caso de la actividad bancaria, con tasas de interés altísimas, vemos que ni las empresas ni las personas toman créditos. Y el que lo hace a un 50% tiene una alta probabilidad de no pagarlo, por lo que se redujo sensiblemente el movimiento de los bancos”, explicó.
Al referirse a las perspectivas, dijo que “son muy malas, porque el Gobierno ratificó el rumbo económico, es decir, el plan financiero que tiene, que no contempla la producción ni el desarrollo, sino que prioriza los intereses de un grupo minoritario y por eso la perspectiva para el resto es mala”, concluyó.
Las subas, según el INDEC
De enero a junio de 2018, estos fueron los aumentos:
General: 16%.
Alimentos y bebidas no alcohólicas: 17,3%.
Bebidas alcohólicas y tabaco: 8,8%.
Prendas de vestir y calzado: 11,3%.
Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles: 16,1%.
Equipamiento y mantenimiento del hogar: 15,7%.
Salud: 14,5%.
Transporte: 22%.
Comunicación: 20,4%.
Recreación y cultura: 14,2%.
Educación: 20,2%.
Restaurantes y hoteles: 15%.
