“Ante las declaraciones del presidente de la Nación que habló de una inflación del 30% para este año, sin lugar a dudas que no se puede pensar en un actualización salarial menor a ese porcentaje y con una cláusula gatillo real que permita que los salarios no pierdan ante el aumento de precios como lo vienen haciendo”, dijo Jesús Chirino, titular de la Unión de Trabajadores del Estado Municipal (UTEM).

“Sabemos que la situación económica del país es crítica y quienes más la sufrimos somos los trabajadores que no podemos remarcar el precio de las horas de vida que ocupamos en nuestros empleos. Es por ello que la sensibilidad humana debe estar sentada en la mesa paritaria municipal, eso evitará cuentas engañosas o dejar de lado, como se ha venido haciendo, a los facturantes, que también son empleados municipales y algunos facturan montos que apenas superan los diez mil pesos”, agregó.

Denuncia también que “al municipio de la ciudad viene ingresando personal  bajo condiciones precarias y produciendo gastos que claramente hablan de una situación económica estable”.

“Si alguien quiere que Villa María avance debe entender que no podrá ser así, con ese tipo de situaciones laborales en su administración municipal”, concluyó.

Por otra parte, cabe señalar que el SUOEM está manteniendo reuniones con el Ejecutivo del municipio de Villa María para lograr una recomposición salarial, dado que el acuerdo del 15% alcanzado para 2018 resultó insuficiente para el ritmo de la inflación.