El aumento será del 18% en el primer semestre. Con la liquidación de marzo, los trabajadores cobrarán un 12% más y el restante 6% se abonará en junio. Desde julio se guiarán por el Indice de Precios al Consumidor de Córdoba
El gremio que nuclea a la mayoría de los empleados municipales resolvió, en Asamblea y con el cuerpo de delegados, aceptar la propuesta que realizó el municipio en paritarias y los trabajadores tendrán un aumento del 18%, dividido en dos partes.
En la Asamblea que se realizó en la víspera, los trabajadores coincidieron en darle lugar a la propuesta, con la incorporación de la denominada cláusula gatillo, a partir de julio de este año.
Concretamente, el municipio abonará un aumento del 12% con la liquidación de marzo y el 6% restante se abonará en junio. De esta manera, desde julio se incorpora la cláusula gatillo, que quedará supeditada al Indice de Precios al Consumidor de Córdoba.
En este aspecto, por ejemplo, si desde entonces los indicadores marcan un 20% de aumento, automáticamente el salario tendrá una suba del 2%.
El acuerdo es para los trabajadores en planta permanente y contratados, por lo que resta definir la situación de los facturantes.
En asamblea, el Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) también acordó con diferentes municipios de la zona, aunque en las próximas horas quedaba por definir con los gobiernos de Villa Nueva y Ausonia, donde las paritarias parecen avanzadas.
