La Municipalidad de Villa María y el Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) firmaron ayer el acuerdo paritario que regirá para 2016, por el que se establece un incremento salarial del 32% en tres tramos, el primero de los cuales se hará efectivo con el sueldo del mes de marzo.

En la firma estuvo el intendente Martín Gill, acompañado por el jefe de Gabinete, Héctor Muñoz; los secretarios de Economía, Daniela Lucarelli, y de Gobierno y Vinculación Comunitaria, Rafael Sachetto. En tanto, por la entidad gremial rubricaron el secretario general, Sergio Rodríguez, y el adjunto, Juan Vázquez.

Según informaron desde la Municipalidad, el aumento alcanza a los empleados de planta permanente y a los contratados. El primer tramo de un 12% se hará efectivo, como indicamos arriba, con el salario del mes de marzo que se cobra en estos días. El segundo aumento del 10% llegará en mayo y el tercero, del mismo porcentaje, en agosto. La base de cálculo es el salario de febrero de 2016.

“Además, el convenio establece que en caso de que las mediciones inflacionarias al mes de agosto sean superiores al 32%, se convocará nuevamente a la negociación paritaria a fines de analizar la situación”, indicaron.

Otro punto del acuerdo establece que el Ejecutivo enviará al Concejo Deliberante un proyecto para modificar el artículo 50 del Convenio que rige a los trabajadores de la Municipalidad de Villa María, disponiendo subir el porcentaje a percibir por quebranto de caja en una compensación de entre el 30% y el 35% del sueldo básico.