Comenzaron ayer las clases de la Tecnicatura Superior en Generación del Sector Eléctrico. Aseguran que el Sindicato Regional de Luz y Fuerza es pionero en el país en dictar una carrera de esa naturaleza desde un aula virtual
El Sindicato Regional de Luz y Fuerza impulsó, con el aval del Ministerio de Educación de la Provincia, la carrera de Técnico Superior en Generación del Sector Eléctrico.
En principio, está dirigida a los trabajadores de EPEC y de las cooperativas eléctricas. Se dicta en las seccionales de Villa María, Almafuerte y Pilar y tendrá dos años y medio de duración.
Ayer fue el acto inaugural en esta ciudad y el comienzo de clases para los 43 trabajadores que se inscribieron. Hay una cantidad similar de anotados en las otras seccionales.
“Es la primera del país con título oficial y con validez en todo el territorio nacional, íntegramente diseñada para trabajadores del sector eléctrico”, destacó Carolina González, subsecretaria Seccional Villa María.
Destacó que la Regional viene gestionando ante el Ministerio de Educación desde hace tres años la posibilidad de esta carrera. “Para nosotros es un orgullo presentar esta oferta educativa generada desde el área de Capacitación de la Regional. Comenzamos con el secundario, a través del Cenma 111 para lo cual se adquirió un edificio en Nueva Córdoba y ahora tenemos un terciario”, dijo González.
Junto a Guillermo Pandolfi y Mariano Peralta, secretarios gremial y de prensa, respectivamente, destacaron que los inscriptos son trabajadores de distintos perfiles. “Están los nuevos, que ingresaron el año pasado y hay jefes de área con 40 años de servicio”, plantearon.
Además, destacaron que en Villa María, donde hay 150 afiliados activos, muchos de ellos que son técnicos o ingenieros “tener esta cantidad de inscriptos es importante”.
Agregaron además que el gremio liderado por Eduardo Brandolín, creó, a los efectos de organizar la capacitación, una fundación.
El acto
Ayer, en los altos de la sede de la Seccional Luz y Fuerza se realizó el acto de inauguración. Estuvo presente el titular de EPEC Villa María, Leonel Ruiz, directivos de la Regional del gremio y autoridades del Ministerio de Educación de la Provincia.
En la oportunidad, la inspectora Alicia Vysin, en representación de la cartera educativa, destacó que “a fines de 2013 comenzó una vinculación con el sindicato que impulsó esta audaz modalidad del aula virtual”, primero para la terminalidad del Nivel Secundario y ahora para una tecnicatura.
Por su parte, Rubén Bergesio, de la Regional de Luz y Fuerza dijo que al principio, “al ministro Walter Grahovac se lo veía reacio a aceptar esta propuesta, pero cuando vieron que lo asumimos con seriedad, nos avalaron”.
Tras las presentaciones, los nuevos estudiantes-trabajadores dieron inicio a la primera clase presencial.
UTEM – Facturantes y el derecho a licencias
Desde la Unión de Trabajadores del Estado Municipal (UTEM), gremio liderado por Jesús Chirino, enviaron una nota al Ejecutivo municipal para que se respeten los derechos de las mujeres trabajadores; particularmente, porque las facturantes no tienen acceso a licencias por maternidad por la condición precaria de su relación laboral.
“Le pedimos al intendente la necesidad de que se otorgue la licencia por maternidad a las trabajadoras que el municipio mantiene registradas como facturantes. Resulta que las compañeras que están en planta permanente gozan de dicha licencia, pero en el caso de las facturantes dependen de la arbitrariedad de los jefes inmediatos. Es por ello que las licencias que se les otorga a estas mujeres siempre dependen de la buena (o mala) onda de sus jefes, lo que hace que algunas tengan menos tiempos que otras y, en ningún caso, llegan a completar el tiempo que plantea la normativa legal vigente”, indicaron en una nota presentada al intendente en marzo, mes de la mujer. “Todos sabemos de la triste realidad que significa la precarización laboral en el empleo municipal, pero consideramos que todo tiene un límite para las personas de cierta sensibilidad. Es por ello que solicitamos que el municipio establezca algún tipo de normativa para asegurar que las denominadas “facturantes” y sus hijos puedan disfrutar de lo que les corresponde, no puede ser que se les deje afuera de estos derechos”, agregaron.
Informaron además que hasta ayer, Martín Gill “no ha dado señal de querer modificar la situación”.
“Por otra parte nos sentimos en la obligación de señalar que el arreglo entre el municipio de Villa María y la otra entidad gremial (NdeR: se refiere al SUOEM), es una fuerte confirmación de la continuidad de la precarización laboral dado que es muy poco el pase a planta de 15 trabajadores durante todo el año. Es una cifra que no alcanza a cubrir los puestos de los jubilados en el último tiempo. Y si agregamos que continúa ingresando personal precarizado, se logrará que el porcentaje de personal en planta permanente será cada vez menor”, concluyeron.
