A través de los canales de comunicación del Sindicato de Personal de Casas de Familia (Sinpecaf), de Villa María, se dio a conocer el régimen de vacaciones del que gozan las trabajadoras domésticas.

El gremio liderado por Gabriela Juárez, indicó que, tal como corresponde al resto de las actividades laborales, el sector tiene derecho al descanso anual cuya extensión dependerá de la antigüedad de cada empleada.

Por caso, corresponden 14 días corridos para todas aquellas que tengan entre seis meses y cinco años de trabajo.

Para las que ya cumplieron entre 5 y 10 años de antigüedad, el período vacacional se extiende a 21 días corridos; para las que cuentan con 10 y hasta 20 años de antigüedad le corresponden 28 días de vacaciones y para las que superan esos años de empleo, tienen un descanso de 35 días corridos.

Es importante señalar que el beneficio se extiende también a las que trabajan el mínimo de horas semanales.

El pago se debe efectivizar antes de que la trabajadora se tome sus vacaciones.

Por otra parte, recordaron que los empleadores pueden fijar la fecha del descanso anual de las empleadas domésticas, siempre y cuando ese período esté comprendido entre el 1 de noviembre y el 31 de marzo.